Voor de afdeling Mens, die de diensten sociale zaken, woonzorgsite, welzijnsbeleid en kinderdagverblijf omvat, zoeken wij:

Verzorgenden WZC (van deel- tot voltijds, uurprestaties …)

Wat houdt de functie in?

Je verzorgt en helpt de bewoners zodat zij zich mentaal en fysisch goed voelen en dit in een vernieuwde aangename omgeving.

Wat verwachten we van jou?

Je hebt een diploma van verzorgende of je behaalt dit op korte termijn.

Wat hebben we jou te bieden?

Je krijgt een deel- of voltijds contract van onbepaalde duur (na periode van bepaalde duur en selectieproef) of contract met uurprestaties, als bediende volgens barema IFIC 10 + 11 % wisseldiensten (bij weekendwerk) en een extra vergoeding voor avond-, nacht- en weekendwerk (vraag gerust een loonsimulatie).

Loon IFIC 10: afhankelijk van je ervaring, tussen 3.031,20 en 3.871,65 euro bruto/maand.

Deze bedragen zijn inclusief wisseldiensten en standplaatstoelage. Ze zijn eveneens gebaseerd op een voltijdse bediendenovereenkomst.

Nieuwe verlofregeling vanaf 01/01/2025 (zie extra voordelen)!

Je komt terecht in een organisatie die het welzijn van haar medewerkers stimuleert via uitgebreide leerkansen, het bevorderen van de fysieke en mentale gezondheid en door te werken met vertrouwen in elkaar. Dit gebeurt in een leuke werksfeer met interne groeikansen en in een professioneel kader.

Je krijgt een uitgebreid pakket aan extra voordelen:

• Gunstige verlofregeling:
  •  tot en met 31/12/2024: 26 dagen + arbeidsduurvermindering (vanaf 45+). 
  • vanaf 01/01/2025: 31 dagen + arbeidsduurvermindering (vanaf 45+).
• Eindejaarstoelage in december en dubbel vakantiegeld in mei.
• Maaltijdcheques van 8 euro.
• Eco- en geschenkcheques t.w.v. 200 euro (pro-rata deeltijds).
• 2de pensioenpijler 3 procent (pensioenopbouw via werkgever).
• Premies (geboorte, huwelijk, overlijden, pensioen), tussenkomsten in medische kosten (ook voor gezinsleden) en allerlei kortingen (voordelenwebsite).
• Fietsvergoeding van 0,35 euro/km.
• 100 procent terugbetaling openbaar vervoer.
• Gratis parking.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstige tarieven voor gezinsleden (bij contract onbepaalde duur).
• Gunstige verlofregeling (26 dagen) + arbeidsduurvermindering (vanaf 45+).
• Nuttige anciënniteit wordt volledig overgenomen.

Hoe kan je solliciteren?

Bezorg je cv en sollicitatiebrief :

• via het online sollicitatieformulier (klik hier);
• of per mail naar personeelsdienst@hoeilaart.be;
• of per afgifte aan of per post naar Lokaal Bestuur Hoeilaart, t.a.v. Personeelsdienst, Jan van Ruusbroecpark z/n, 1560 Hoeilaart

Hoe verloopt de selectie?

De aanwerving gebeurt op basis van een gestructureerd interview in het Nederlands. Snelle indiensttreding mogelijk.

Meer weten?

Aarzel niet om bij de personeelsdienst meer informatie te vragen over de functiebeschrijving, de arbeidsvoorwaarden of de selectieprocedure.