Personeelsadviseur - soft skills
Voor de ondersteunende diensten van het lokaal bestuur, personeelsdienst, zoeken wij een:
Personeelsadviseur - soft skills
(voltijds)
Wat houdt de functie in?
- Je werkt mee aan een hedendaags personeelsbeleid en vervult hierbij een verbindende rol tussen de doelstellingen van het bestuur, de operationele werking van de diensten, en de verwachtingen van de medewerkers.
- Je neemt een voortrekkersrol in HR-projecten gericht op onderwerpen zoals retentie, welzijn, verzuimbeheersing en loopbaanontwikkeling. Hierbij streef je naar duurzame en effectieve oplossingen.
- Je bent een adviseur/coach voor medewerkers en leidinggevenden. Je zet in op hun professionele ontwikkeling, stimuleert professioneel werken en bevordert de arbeidstevredenheid binnen de organisatie.
- Je werkt mee aan een efficiënt en correct personeelsbeheer en -administratie waarbij je zorgt voor naleving van regelgeving en een correcte afhandeling van HR-processen.
Klik hier voor de volledige functiebeschrijving.
Wat verwachten we van jou?
Je hebt:
- een bachelordiploma.
- geen bachelordiploma en je slaagt voor de niveautest.
Ervaring is een meerwaarde.
Wat hebben we jou te bieden?
Je krijgt een voltijds bediendecontract van onbepaalde duur als volgens barema B1-B3.
Loon: afhankelijk van je ervaring, tussen € 3.090,86 en € 5.155,42 bruto/maand voor een voltijdse tewerkstelling.
Vraag gerust een loonsimulatie!
Je komt terecht in een organisatie die het welzijn van haar medewerkers stimuleert via uitgebreide leerkansen, het bevorderen van de fysieke en mentale gezondheid en door te werken met vertrouwen in elkaar. Dit gebeurt in een leuke werksfeer met interne groeikansen en in een professioneel kader.
Je krijgt een uitgebreid pakket aan extra voordelen:
- Gunstige verlofregeling (35 dagen + extra feestdagen).
- Mogelijkheid tot fietslease.
- Eindejaarstoelage in december en dubbel vakantiegeld in mei.
- Maaltijdcheques van 8 euro.
- Eco- en geschenkcheques t.w.v. 200 euro (pro-rata deeltijds).
- 2de pensioenpijler 3 procent (pensioenopbouw via werkgever).
- Premies (geboorte, huwelijk, overlijden, pensioen), tussenkomsten in medische kosten (ook voor gezinsleden) en allerlei kortingen (voordelenwebsite).
- Fietsvergoeding van 0,36 euro/km.
- 100 procent terugbetaling openbaar vervoer.
- Gratis parking.
- Gratis hospitalisatieverzekering en gunstige tarieven voor gezinsleden.
- Nuttige anciënniteit wordt volledig overgenomen.
Hoe kan je solliciteren?
Bezorg je cv en sollicitatiebrief ten laatste op 4 mei 2025:
Hoe verloopt de selectie?
De aanwerving gebeurt op basis van:
- Een niveautest (indien je niet in het bezit bent van een bachelor diploma).
- Indien er meer dan 10 kandidaten zijn, vindt een verkennend gesprek plaats (eliminerend).
- Een schriftelijke thuisopdracht van vrijdag 9 t.e.m. maandag 12 mei 2025 (9 uur).
- Een mondelinge proef ter plaatse: vrijdag 16 mei 2025.
- Een assessment: in onderling overleg tijdens de week van 21 mei 2025.
Datum indiensttreding gebeurt in overleg.
Meer weten?
Aarzel niet om bij de personeelsdienst meer informatie te vragen over de functiebeschrijving, de arbeidsvoorwaarden of de selectieprocedure.
