Voor de ondersteunende diensten van het lokaal bestuur, personeelsdienst, zoeken wij een:
Personeelsadviseur hard skills (voltijds)
Wat houdt de functie in?
- Je zorgt voor een correcte uitvoering van loon- en personeelsadministratie, inclusief het beheer van tijdsregistratiesystemen, aangiftes van sociale risico’s, en de opvolging van arbeidsongevallen.
- Je waarborgt de naleving van regelgeving, zoals de rechtspositieregeling en het arbeidsreglement en biedt ondersteuning bij rapportages.
- Je bent verantwoordelijk voor de dataverwerking en analyse van personeelsgegevens en vertaalt deze naar bruikbare rapporten voor beleidsdoeleinden.
- Je speelt een sleutelrol in budgetopvolging en het voorbereiden van financiële gegevens voor personeelsbeheer.
- Je werkt samen met externe diensten, zoals verzekeraars en preventiediensten, om operationele HR-processen efficiënt en correct te laten verlopen.
Klik hier voor de volledige functiebeschrijving.
Wat verwachten we van jou?
Je hebt een bachelordiploma.
Je hebt geen bachelordiploma en je slaagt voor de niveautest.
Wat hebben we jou te bieden?
Je krijgt een voltijds bediendecontract van onbepaalde duur als volgens barema B1-B3.
Loon: afhankelijk van je ervaring, tussen € 3.030,89 en € 4.048,70 bruto/maand voor een voltijdse tewerkstelling.
Vraag gerust een loonsimulatie!
Je komt terecht in een organisatie die het welzijn van haar medewerkers stimuleert via uitgebreide leerkansen, het bevorderen van de fysieke en mentale gezondheid en door te werken met vertrouwen in elkaar. Dit gebeurt in een leuke werksfeer met interne groeikansen en in een professioneel kader.
Je krijgt een uitgebreid pakket aan extra voordelen:
- Gunstige verlofregeling (35 dagen + extra feestdagen).
- Mogelijkheid tot fietslease.
- Eindejaarstoelage in december en dubbel vakantiegeld in mei.
- Maaltijdcheques van 8 euro.
- Eco- en geschenkcheques t.w.v. 200 euro (pro-rata deeltijds).
- 2de pensioenpijler 3 procent (pensioenopbouw via werkgever).
- Premies (geboorte, huwelijk, overlijden, pensioen), tussenkomsten in medische kosten (ook voor gezinsleden) en allerlei kortingen (voordelenwebsite).
- Fietsvergoeding van 0,35 euro/km.
- 100 procent terugbetaling openbaar vervoer.
- Gratis parking.
- Gratis hospitalisatieverzekering en gunstige tarieven voor gezinsleden.
- Nuttige anciënniteit wordt volledig overgenomen.
Hoe kan je solliciteren?
Bezorg je cv en sollicitatiebrief ten laatste op 2 januari 2025:
Hoe verloopt de selectie?
De aanwerving gebeurt op basis van:
- Een niveautest (indien je niet in het bezit bent van een bachelor diploma).
- Een schriftelijke proef (thuisopdracht): van vrijdag 3 t.e.m. dinsdag 7 januari 2025 (9 uur).
- Een mondelinge proef ter plaatse: donderdag 9 januari 2025.
- Een assessment: in onderling overleg tijdens de week van 13 januari 2025.
Datum indiensttreding gebeurt in overleg.
Meer weten?
Aarzel niet om bij de personeelsdienst meer informatie te vragen over de functiebeschrijving, de arbeidsvoorwaarden of de selectieprocedure.
