Voor de afdeling Mens, die de diensten sociale zaken, woonzorgsite, welzijnsbeleid en kinderdagverblijf omvat, zoeken wij een:

IKA - Zorgkundige WZC (voltijds)

Wat houdt de functie in?

Ben je gemotiveerd om in de zorg te werken, maar heb je nog niet het juiste diploma? Daar kan je nu iets aan doen! Via IKA (het structureel instroomkanaal) kan je een opleiding zorgkundige volgen terwijl je al aan de slag gaat in de zorg. Meer informatie vind je hier.

Als zorgkundige verzorg en help je de bewoners zodat zij zich mentaal en fysiek goed voelen en dat in een vernieuwde aangename omgeving.

Klik hier voor de volledige functiebeschrijving.

Wat verwachten we van jou?

Je hebt nog geen diploma als zorgkundige, maar wil dat heel graag behalen. Je bent een persoon met een hart voor ouderen en wil graag werken in de zorg.

Je kan je kandidaat stellen als:

• je al in de zorg werkt en wil doorgroeien;
• je nog niet in de zorg werkt en je carrière een nieuwe wending wil geven;
• je deeltijds of voltijds werkzoekend bent;
• je niet beroepsactief bent (huisman of huisvrouw, arbeidsongeschikt door ziekte, loopbaanonderbreking …).

Wat hebben we jou te bieden?

Na een positief sollicitatiegesprek schrijf je je in voor de opleiding zorgkundige. Je bezorgt ons een inschrijvingsbewijs en de begin- en vermoedelijke einddatum van je opleiding.

Tijdens de opleiding krijg je een voltijds bediendecontract van onbepaalde duur. Je ontvangt een loon volgens IFIC-barema 10 + 11 % wisseldiensten (bij onregelmatige prestaties) en een extra vergoeding voor avond-, nacht- en weekendwerk. Vraag gerust een loonsimulatie.
In je eerste schooljaar krijg je een eenmalige studiebeurs van 600 euro. Je stages voer je bij voorkeur zoveel mogelijk bij ons lokaal bestuur uit. Daarbij krijg je begeleiding en coaching op de werkvloer.
Je bent vrijgesteld om te werken tijdens lesdagen/lesuren, de examenperiode en de stage-uren die je niet bij ons presteert.

Als je je opleiding zorgkundige succesvol afrondt, blijf je bij ons in dienst en wordt je uitbetaald volgens IFIC-barema 11.

Je komt terecht in een organisatie die het welzijn van haar medewerkers stimuleert via uitgebreide leerkansen, het bevorderen van de fysieke en mentale gezondheid en door te werken met vertrouwen in elkaar. Dit gebeurt in een leuke werksfeer met interne groeikansen en in een professioneel kader.

Je krijgt een uitgebreid pakket aan extra voordelen:

• Eindejaarstoelage in december en dubbel vakantiegeld in mei.
• Maaltijdcheques van 8 euro.
• Eco- en geschenkcheques t.w.v. 200 euro (pro-rata deeltijds).
• 2de pensioenpijler 3 procent (pensioenopbouw via werkgever).
• Premies (geboorte, huwelijk, overlijden, pensioen), tussenkomsten in medische kosten (ook voor gezinsleden) en allerlei kortingen (voordelenwebsite).
• Fietsvergoeding van 0,35 euro/km.
• 100 procent terugbetaling openbaar vervoer.
• Gratis parking.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstige tarieven voor gezinsleden.
• Gunstige verlofregeling (26 dagen) + arbeidsduurvermindering (vanaf 45+).
• Nuttige anciënniteit wordt volledig overgenomen.

Hoe kan je solliciteren?

Bezorg je cv en sollicitatiebrief :

• via het online sollicitatieformulier (klik hier);
• of per mail naar personeelsdienst@hoeilaart.be;
• of per afgifte aan of per post naar Lokaal Bestuur Hoeilaart, t.a.v. Personeelsdienst, Jan van Ruusbroecpark z/n, 1560 Hoeilaart

Hoe verloopt de selectie?

In een sollicitatiegesprek peilen we naar je persoonlijke motivatie en groeimogelijkheden.

Meer weten?

Aarzel niet om bij de personeelsdienst meer informatie te vragen over de functiebeschrijving, de arbeidsvoorwaarden of de selectieprocedure.