Coördinator poets en onderhoud
Voor de afdeling Ruimte, die de diensten omgeving, klimaat, milieu, mobiliteit en technische dienst omvat, zoeken wij een:
Coördinator poets en onderhoud
(deeltijds 50%)
Wat houdt de functie in?
- Je zorgt voor efficiënte organisatie van de schoonmaakactiviteiten en bent het centrale aanspreekpunt voor medewerkers, collega’s en externe gebruikers.
- Je staat in voor de aansturing van het poetspersoneel binnen de gemeentelijke gebouwen en infrastructuur.
- Je stelt per gebouw duidelijke schoonmaakplannen op voor het dagelijkse en periodiek onderhoud.
Klik hier voor de volledige functiebeschrijving.
Wat verwachten we van jou?
Je hebt:
- minimaal een diploma secundair onderwijs.
- geen diploma secundair onderwijs en je slaagt voor de niveautest.
- je beschikt over vaardigheden om concrete werkplanningen te kunnen opmaken en opvolgen.
Wat hebben we jou te bieden?
Je krijgt een deeltijds bediendecontract van bepaalde duur volgens barema C4-C5.
Loon: afhankelijk van je ervaring en voor een deeltijdse functie, tussen € 1.656,28 en € 2.590,97 bruto/maand (vraag gerust een loonsimulatie).
Je komt terecht in een organisatie die het welzijn van haar medewerkers stimuleert via uitgebreide leerkansen, het bevorderen van de fysieke en mentale gezondheid en door te werken met vertrouwen in elkaar. Dit gebeurt in een leuke werksfeer met interne groeikansen en in een professioneel kader.
Je krijgt een uitgebreid pakket aan extra voordelen:
- Gunstige verlofregeling (35 dagen + extra feestdagen).
- Mogelijkheid tot een fietslease.
- Eindejaarstoelage in december en dubbel vakantiegeld in mei.
- Maaltijdcheques van 8 euro.
- Eco- en geschenkcheques t.w.v. 200 euro (pro-rata deeltijds).
- 2de pensioenpijler 3 procent (pensioenopbouw via werkgever).
- Premies (geboorte, huwelijk, overlijden, pensioen), tussenkomsten in medische kosten (ook voor gezinsleden) en allerlei kortingen (voordelenwebsite).
- Fietsvergoeding van 0,36 euro/km.
- 100 procent terugbetaling openbaar vervoer.
- Gratis parking.
- Gratis hospitalisatieverzekering en gunstige tarieven voor gezinsleden (bij contract onbepaalde duur).
- Nuttige anciënniteit wordt volledig overgenomen.
Hoe kan je solliciteren?
Bezorg je cv en sollicitatiebrief ten laatste op 1 juni 2025:
Hoe verloopt de selectie?
De aanwerving gebeurt op basis van:
- een niveautest (indien je niet in het bezit bent van een diploma secundair onderwijs).
- een eliminerende screening of kennismakingsgesprek.
- een planningstest via thuisopdracht.
- een mondelinge en schriftelijke proef ter plaats: dinsdag 17 juni 2025.
Datum indiensttreding gebeurt in overleg.
Meer weten?
Aarzel niet om bij de personeelsdienst meer informatie te vragen over de functiebeschrijving, de arbeidsvoorwaarden of de selectieprocedure.
