Administratieve medewerker woonzorgcentrum
Voor de afdeling Mens, die de diensten sociale zaken, woonzorgsite, welzijnsbeleid en kinderdagverblijf omvat, zoeken wij een:
Administratieve medewerker - woonzorgcentrum
(voltijds)
Wat houdt de functie in?
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor bezoekers van de woonzorgsite en zorgt voor een warm en professioneel onthaal.
- Je verzorgt uiteenlopende administratieve taken, zoals facturatie, registratie, klassement en agendabeheer.
- Je communiceert vlot met collega’s, bewoners, familieleden en externe partners, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je ondersteunt de werking van het woonzorgcentrum door het beheren van documenten, inschrijvingen en briefwisseling.
- Je draagt bij aan een klantgerichte dienstverlening en een efficiënte informatiedoorstroming binnen en buiten de organisatie.
Klik hier voor de volledige functiebeschrijving.
Wat verwachten we van jou?
Je hebt:
- minimaal een diploma secundair onderwijs.
- geen diploma secundair onderwijs en je slaagt voor de niveautest.
Wat hebben we jou te bieden?
Je krijgt een voltijds vervangingscontract als bediende volgens barema C1-C3.
Loon: afhankelijk van je ervaring, tussen € 2.458,64 en € 4.386,09 bruto/maand (vraag gerust een loonsimulatie).
Je komt terecht in een organisatie die het welzijn van haar medewerkers stimuleert via uitgebreide leerkansen, het bevorderen van de fysieke en mentale gezondheid en door te werken met vertrouwen in elkaar. Dit gebeurt in een leuke werksfeer met interne groeikansen en in een professioneel kader.
Je krijgt een uitgebreid pakket aan extra voordelen:
- Gunstige verlofregeling (35 dagen + extra feestdagen).
- Mogelijkheid tot fietslease.
- Eindejaarstoelage in december en dubbel vakantiegeld in mei.
- Maaltijdcheques van 8 euro.
- Eco- en geschenkcheques t.w.v. 200 euro (pro-rata deeltijds).
- 2de pensioenpijler 3 procent (pensioenopbouw via werkgever).
- Premies (geboorte, huwelijk, overlijden, pensioen), tussenkomsten in medische kosten (ook voor gezinsleden) en allerlei kortingen (voordelenwebsite).
- Fietsvergoeding van 0,36 euro/km.
- 100 procent terugbetaling openbaar vervoer.
- Gratis parking.
- Gratis hospitalisatieverzekering en gunstige tarieven voor gezinsleden.
- Nuttige anciënniteit wordt volledig overgenomen.
Hoe kan je solliciteren?
Bezorg je cv en sollicitatiebrief::
Hoe verloopt de selectie?
De aanwerving gebeurt op basis van een gestructureerd interview. Snelle indiensttreding mogelijk.
Meer weten?
Aarzel niet om bij de personeelsdienst meer informatie te vragen over de functiebeschrijving, de arbeidsvoorwaarden of de selectieprocedure.
