2 projectleiders technische dienst

Voor de afdeling Ruimte, die de diensten Omgeving, Gebouwen, Mobiliteit, Klimaat en Technische dienst omvat, zoeken wij:

2 projectleiders technische dienst

(voltijds)

Wat houdt de functie in?

  • Je werkt de projecten van de technische dienst mee uit en volgt ze op, met betrekking tot duurzame ontwikkeling, wegen, riolering, mobiliteit, werken aan het openbaar domein, onderhoud eigen infrastructuur,…
  • Je bent verantwoordelijk voor het onderhoud van de gemeentelijke infrastructuur en het gemeentelijke patrimonium.
  • Je werkt hiervoor samen met het team van de technische dienst.

Klik hier voor de volledige functiebeschrijving.

Wat verwachten we van jou?

Je hebt:

  • minstens een bachelordiploma in de bouwkunde of gelijkwaardig.
  • geen bachelordiploma en je slaagt voor de niveautest.
  • minstens 3 jaar projectervaring

Wat hebben we jou te bieden?

Je krijgt een voltijds contract van onbepaalde duur als bediende volgens barema B4-B5.

Loon: afhankelijk van je ervaring, tussen € 3.528,32 en € 5.747,90 bruto/maand voor een voltijdse tewerkstelling.

Vraag gerust een loonsimulatie!

Je komt terecht in een organisatie die het welzijn van haar medewerkers stimuleert via uitgebreide leerkansen, het bevorderen van de fysieke en mentale gezondheid en door te werken met vertrouwen in elkaar. Dit gebeurt in een leuke werksfeer met interne groeikansen en in een professioneel kader.

Je krijgt een uitgebreid pakket aan extra voordelen:

  • Gunstige verlofregeling (35 dagen + extra feestdagen).
  • Mogelijkheid tot fietslease.
  • Eindejaarstoelage in december en dubbel vakantiegeld in mei.
  • Maaltijdcheques van 8 euro.
  • Eco- en geschenkcheques t.w.v. 200 euro (pro-rata deeltijds).
  • 2de pensioenpijler 3 procent (pensioenopbouw via werkgever).
  • Premies (geboorte, huwelijk, overlijden, pensioen), tussenkomsten in medische kosten (ook voor gezinsleden) en allerlei kortingen (voordelenwebsite).
  • Fietsvergoeding van 0,36 euro/km.
  • 100 procent terugbetaling openbaar vervoer.
  • Gratis parking.
  • Gratis hospitalisatieverzekering en gunstige tarieven voor gezinsleden (bij contract onbepaalde duur).
  • Nuttige anciënniteit wordt volledig overgenomen.

Hoe kan je solliciteren?

Bezorg je cv en sollicitatiebrief ten laatste op 22 juni 2025:

Hoe verloopt de selectie?

De aanwerving gebeurt op basis van:

  • een eliminerende screening of kennismakingsgesprek op donderdag 26 juni 2025.
  • een schriftelijke en mondelinge proef ter plaatse: donderdag 3 juli 2025.
  • een assessment: in onderling overleg tijdens de week van 7 juli 2025.

Datum indiensttreding gebeurt in overleg.

Voor deze functie leggen we een wervingsreserve aan die 2 jaar geldig is.

Meer weten?

Aarzel niet om bij de personeelsdienst meer informatie te vragen over de functiebeschrijving, de arbeidsvoorwaarden of de selectieprocedure.