Verpleegkundige WZC (van deel- tot voltijds, uurprestaties …)
Wat houdt de functie in?
- Je verleent de bewoners de juiste verpleegkundige zorgen zodat ze een kwaliteitsvolle en optimale zorg krijgen.
- Je zorgt voor een aangenaam thuisgevoel voor de bewoners door te zorgen voor een rustige en comfortabele omgeving.
Klik hier voor de volledige functiebeschrijving.
Wat verwachten we van jou?
Je hebt een diploma verpleegkundige (gegradueerd of gebrevetteerd) en je bent erkend bij het RIZIV of je behaalt dit op korte termijn.
Wat hebben we jou te bieden?
Je krijgt een deel- of voltijds contract van onbepaalde duur (na periode van bepaalde duur en selectieproef) als bediende volgens barema IFIC 14(B) + 11 % wisseldiensten en een extra vergoeding voor avond-, nacht- en weekendwerk.
- Loon IFIC 14B: afhankelijk van je ervaring, tussen 3.365,27 en 5.073,31 euro bruto/maand.
- Loon IFIC 14: afhankelijk van je ervaring, tussen 3.637,28 en 5.696,53 euro bruto/maand.
Deze bedragen zijn inclusief wisseldiensten en standplaatstoelage. Ze zijn eveneens gebaseerd op een voltijdse bediendenovereenkomst. Vraag gerust een loonsimulatie!
Nieuwe verlofregeling vanaf 01/01/2025 (zie extra voordelen)!
Je komt terecht in een organisatie die het welzijn van haar medewerkers stimuleert via uitgebreide leerkansen, het bevorderen van de fysieke en mentale gezondheid en door te werken met vertrouwen in elkaar. Dit gebeurt in een leuke werksfeer met interne groeikansen en in een professioneel kader.
Je krijgt een uitgebreid pakket aan extra voordelen:
- Gunstige verlofregeling:
- tot en met 31/12/2024: 26 dagen + arbeidsduurvermindering (vanaf 45+).
- vanaf 01/01/2025: 31 dagen + arbeidsduurvermindering (vanaf 45+).
- Eindejaarstoelage in december en dubbel vakantiegeld in mei.
- Maaltijdcheques van 8 euro.
- Eco- en geschenkcheques t.w.v. 200 euro (pro-rata deeltijds).
- 2de pensioenpijler 3 procent (pensioenopbouw via werkgever).
- Premies (geboorte, huwelijk, overlijden, pensioen), tussenkomsten in medische kosten (ook voor gezinsleden) en allerlei kortingen (voordelenwebsite).
- Fietsvergoeding van 0,35 euro/km.
- 100 procent terugbetaling openbaar vervoer.
- Gratis parking.
- Gratis hospitalisatieverzekering en gunstige tarieven voor gezinsleden (bij contract onbepaalde duur).
- Gunstige verlofregeling (26 dagen) + arbeidsduurvermindering.
- Nuttige anciënniteit wordt volledig overgenomen.
Hoe kan je solliciteren?
Bezorg je cv en sollicitatiebrief :
Hoe verloopt de selectie?
De aanwerving gebeurt op basis van een gestructureerd interview. Snelle indiensttreding mogelijk.
Meer weten?
Aarzel niet om bij de personeelsdienst meer informatie te vragen over de functiebeschrijving, de arbeidsvoorwaarden of de selectieprocedure.
