Verantwoordelijke kwaliteit en operaties
Voor de afdeling Mens, die de diensten sociale zaken, woonzorgsite, welzijnsbeleid en kinderdagverblijf omvat, zoeken wij een:
Verantwoordelijke kwaliteit en operaties
(voltijds)
Wat houdt de functie in?
- Je ontwikkelt, implementeert en monitort het kwaliteitsbeleid en de kwaliteitsvisie voor de woonzorgsite, inclusief woonzorgcentrum, dagverzorgingscentrum, assistentiewoningen, kortverblijf en kinderdagverblijf.
- Je optimaliseert werkprocessen en waakt over de naleving van wet- en regelgeving om de kwaliteit van zorg- en dienstverlening te verbeteren.
- Je coördineert kwaliteitsverbeteringsinitiatieven en stimuleert een cultuur van continue verbetering op het gebied van zorgkwaliteit en klanttevredenheid.
- Je introduceert en beheert proces- en projectmanagement in nauwe samenwerking met de directie en medewerkers.
Klik hier voor de volledige functiebeschrijving.
Wat verwachten we van jou?
Je hebt:
- een masterdiploma.
- geen masterdiploma en je slaagt voor de niveautest.
Ervaring in de ouderenzorg is gewenst.
Wat hebben we jou te bieden?
Je krijgt een voltijds bediendecontract van onbepaalde duur volgens barema A1a-A3a.
Loon: afhankelijk van je ervaring, tussen € 3.864,35 en € 6.800,20 bruto/maand voor een voltijdse tewerkstelling (vraag gerust een loonsimulatie).
Je komt terecht in een organisatie die het welzijn van haar medewerkers stimuleert via uitgebreide leerkansen, het bevorderen van de fysieke en mentale gezondheid en door te werken met vertrouwen in elkaar. Dit gebeurt in een leuke werksfeer met interne groeikansen en in een professioneel kader.
Je krijgt een uitgebreid pakket aan extra voordelen:
- Gunstige verlofregeling (35 dagen + extra feestdagen).
- Mogelijkheid tot fietslease.
- Eindejaarstoelage in december en dubbel vakantiegeld in mei.
- Maaltijdcheques van 8 euro.
- Eco- en geschenkcheques t.w.v. 200 euro (pro-rata deeltijds).
- 2de pensioenpijler 3 procent (pensioenopbouw via werkgever).
- Premies (geboorte, huwelijk, overlijden, pensioen), tussenkomsten in medische kosten (ook voor gezinsleden) en allerlei kortingen (voordelenwebsite).
- Fietsvergoeding van 0,36 euro/km.
- 100 procent terugbetaling openbaar vervoer.
- Gratis parking.
- Gratis hospitalisatieverzekering en gunstige tarieven voor gezinsleden (bij contract onbepaalde duur).
- Nuttige anciënniteit wordt volledig overgenomen.
Hoe kan je solliciteren?
Bezorg je cv en sollicitatiebrief:
Hoe verloopt de selectie?
De aanwerving gebeurt op basis van:
- een niveautest (indien je niet in het bezit bent van een masterdiploma).
- een schriftelijke proef (thuisopdracht).
- een mondelinge proef ter plaatse.
- een assessment.
Datum indiensttreding gebeurt in overleg.
Voor deze functie leggen we een wervingsreserve aan die 2 jaar geldig is.
Meer weten?
Aarzel niet om bij de personeelsdienst meer informatie te vragen over de functiebeschrijving, de arbeidsvoorwaarden of de selectieprocedure.
