Voor de ondersteunende diensten van het lokaal bestuur, personeelsdienst, zoeken wij een:

Personeelsadviseur - hard skills

(voltijds)

Wat houdt de functie in?

• Je zorgt voor een correcte uitvoering van loon- en personeelsadministratie, inclusief het beheer van tijdsregistratiesystemen, aangiftes van sociale risico’s …
• Je voert de HR-administratie uit (contracten, C4’s, aanvragen ouderschapsverlof …)
• Je beheert de personeelsdossiers.
• Je biedt ondersteuning bij rapportages.

Klik hier voor de volledige functiebeschrijving.

Wat verwachten we van jou?

Je hebt:

• een bachelordiploma.
• geen bachelordiploma en je slaagt voor de niveautest.
• ervaring met het verwerken van de payroll via Lima (Cipal Schaubroeck).
• ervaring met een tijdsregistratiesysteem (bv. Syntegro).

Lokaal bestuur Hoeilaart is een Nederlandstalig bestuur. Bijgevolg is kennis van het Nederlands vereist en verloopt de volledige procedure in het Nederlands.

Wat hebben we jou te bieden?

Je krijgt een voltijds vervangingscontract volgens barema B1-B3, vermoedelijk tot minstens eind oktober 2026.

Loon: afhankelijk van je ervaring, tussen € 3.153,25 en € 5.258,42 bruto/maand voor een voltijdse tewerkstelling (vraag gerust een loonsimulatie).

Je komt terecht in een organisatie die het welzijn van haar medewerkers stimuleert via uitgebreide leerkansen, het bevorderen van de fysieke en mentale gezondheid en door te werken met vertrouwen in elkaar. Dit gebeurt in een leuke werksfeer met interne groeikansen en in een professioneel kader.

Je krijgt een uitgebreid pakket aan extra voordelen:

• Gunstige verlofregeling (35 dagen bij een volledig gewerkt jaar + extra feestdagen).
• Eindejaarstoelage in december (pro-rata het aantal gewerkte maanden in de referentieperiode).
• Maaltijdcheques van 8 euro per voltijds gewerkte dag.
• Eco- en geschenkcheques t.w.v. 200 euro (pro-rata het aantal gewerkte maanden in de referentieperiode).
• 2de pensioenpijler 3 procent (pensioenopbouw via werkgever).
• Premies (geboorte, huwelijk, overlijden, pensioen), tussenkomsten in medische kosten (ook voor gezinsleden) en allerlei kortingen (voordelenwebsite).
• Fietsvergoeding van 0,37 euro/km.
• 100 procent terugbetaling openbaar vervoer.
• Gratis parking.
• Nuttige anciënniteit wordt volledig overgenomen.

Hoe kan je solliciteren?

Bezorg je cv en sollicitatiebrief ten laatste op 30 maart 2026:

• via het online sollicitatieformulier (klik hier)

Hoe verloopt de selectie?

De aanwerving gebeurt op basis van:

• Een niveautest (indien je niet in het bezit bent van een bachelordiploma).
• Een CV-screening.
• Een mondelinge en praktische proef op donderdag 2 april 2026.

Datum indiensttreding gebeurt in overleg.

Meer weten?

Aarzel niet om bij de personeelsdienst meer informatie te vragen over de functiebeschrijving, de arbeidsvoorwaarden of de selectieprocedure via jobs@hoeilaart.be