Voor de afdeling Mens, die de diensten sociale zaken, woonzorgsite, welzijnsbeleid en kinderdagverblijf omvat, zoeken wij

Logistiek medewerkers - afwas woonzorgcentrum

(half- of deeltijds)

Wat houdt de functie in?

We zijn op zoek naar twee logistiek medewerkers afwas (50 of 65%) voor in het woonzorgcentrum.

Je versterkt de logistieke diensten van het woonzorgcentrum. We zoeken iemand voor voornamelijk de afwas en portionering (de materialen van de maaltijden, het bestek, de borden, … reinigen met een afwasmachine en de keuken mee helpen bij het uitscheppen van de maaltijden).

Klik hier voor de volledige functiebeschrijving.

Wat verwachten we van jou?

• Er zijn geen diplomavereisten.
• Je bent bereid te werken op feestdagen en in het weekend (1 weekend op 2).
• Je werkt in volledige dagen.

Wat hebben we jou te bieden?

Je krijgt een half- of deeltijds (50 of 65%) arbeiderscontract van onbepaalde duur volgens IFIC categorie 4 met een extra vergoeding voor werk op zon- en feestdagen.
Loon: afhankelijk van je ervaring, tussen 1.239,08 en 1.537,93 euro bruto/maand voor een halftijdse tewerkstelling (vraag gerust een loonsimulatie).

Je komt terecht in een organisatie die het welzijn van haar medewerkers stimuleert via uitgebreide leerkansen, het bevorderen van de fysieke en mentale gezondheid en door te werken met vertrouwen in elkaar. Dit gebeurt in een leuke werksfeer met interne groeikansen en in een professioneel kader.

Je krijgt een uitgebreid pakket aan extra voordelen:

• Gunstige verlofregeling (31 dagen)
• Eindejaarstoelage in december en dubbel vakantiegeld in mei.
• Maaltijdcheques van 8 euro.
• Eco- en geschenkcheques t.w.v. 200 euro (pro-rata deeltijds).
• 2de pensioenpijler 3 procent (pensioenopbouw via werkgever).
• Premies (geboorte, huwelijk, overlijden, pensioen), tussenkomsten in medische kosten (ook voor gezinsleden) en allerlei kortingen (voordelenwebsite).
• Fietsvergoeding van 0,36 euro/km.
• 100 procent terugbetaling openbaar vervoer.
• Gratis parking.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstige tarieven voor gezinsleden(bij contract onbepaalde duur).
• Nuttige anciënniteit wordt volledig overgenomen.

Hoe kan je solliciteren?

Bezorg je cv en sollicitatiebrief ten laatste op 1 februari 2026:

• via het online sollicitatieformulier (klik hier);
• of per mail naar jobs@hoeilaart.be.

Hoe verloopt de selectie?

De aanwerving gebeurt op basis van:

• een mondelinge proef in het Nederlands op maandag 9 of dinsdag 10 februari 2026.
• bij meer dan 7 kandidaten vindt eerst een telefonische screening plaats.

Datum indiensttreding gebeurt in overleg.

Meer weten?

Aarzel niet om bij de personeelsdienst meer informatie te vragen over de functiebeschrijving, de arbeidsvoorwaarden of de selectieprocedure.