Voor de afdeling Mens, die de diensten sociale zaken, woonzorgsite, welzijnsbeleid en kinderdagverblijf omvat, zoeken wij een:
Kok woonzorgcentrum
(voltijds)
Wat houdt de functie in?
- Je maakt aangepaste, lekkere, gezonde en gevarieerde maaltijden klaar voor de verschillende gebruikers.
- Je zorgt voor een goed contact met de diensten van de gebruikers van de maaltijden om op de hoogte te zijn van de wensen en noden van hun maaltijd.
- Je neemt verantwoordelijkheid over de keukenmedewerkers en de medewerkers afwas en portionering.
Klik hier voor de volledige functiebeschrijving.
Wat verwachten we van jou?
Je hebt een diploma kok of gelijkaardig en relevante werkervaring.
Je bent snel inzetbaar.
Wat hebben we jou te bieden?
Je krijgt een voltijds vervangingscontract als arbeider barema D4-D5 om een langdurige afwezigheid op te volgen.
Loon: afhankelijk van je ervaring, tussen 3.020,74 en 4.209,23 euro bruto/maand voor een voltijdse tewerkstelling (vraag gerust een loonsimulatie).
Je komt terecht in een organisatie die het welzijn van haar medewerkers stimuleert via uitgebreide leerkansen, het bevorderen van de fysieke en mentale gezondheid en door te werken met vertrouwen in elkaar. Dit gebeurt in een leuke werksfeer met interne groeikansen en in een professioneel kader.
Je krijgt een uitgebreid pakket aan extra voordelen:
- Gunstige verlofregeling (31 dagen + extra feestdagen).
- Eindejaarstoelage in december en dubbel vakantiegeld in mei.
- Maaltijdcheques van 8 euro.
- Eco- en geschenkcheques t.w.v. 200 euro (pro-rata deeltijds).
- 2de pensioenpijler 3 procent (pensioenopbouw via werkgever).
- Premies (geboorte, huwelijk, overlijden, pensioen), tussenkomsten in medische kosten (ook voor gezinsleden) en allerlei kortingen (voordelenwebsite).
- Fietsvergoeding van 0,36 euro/km.
- 100 procent terugbetaling openbaar vervoer.
- Gratis parking.
- Gratis hospitalisatieverzekering en gunstige tarieven voor gezinsleden (bij contract onbepaalde duur).
- Nuttige anciënniteit wordt volledig overgenomen.
Hoe kan je solliciteren?
Bezorg je cv en sollicitatiebrief ten laatste op 29 mei 2025:
Hoe verloopt de selectie?
De aanwerving gebeurt op basis van:
- een schriftelijke, mondelinge en praktische proef op maandag 2 juni 2025.
Snelle indiensttreding mogelijk.
Meer weten?
Aarzel niet om bij de personeelsdienst meer informatie te vragen over de functiebeschrijving, de arbeidsvoorwaarden of de selectieprocedure.
