Wat inspireerde je om je stage bij het lokaal bestuur te starten?
Tijdens mijn studies Office Management, met als afstudeerrichting Communicatie en Creatie, zocht ik een stageplek waar communicatie een centrale rol speelde en waar ik mogelijk ook na mijn stage kon blijven werken. Ik wilde graag ervaring opdoen op een plek waar ik me thuis kon voelen.
Hoeilaart trok meteen mijn aandacht. Via de liefde belandde ik hier vanuit het verre Antwerpen en ik werd ook meteen verliefd op de warmte, gezelligheid en samenhorigheid die deze gemeente uitstraalt. De kans om voor een lokaal bestuur te werken, sprak me aan. Het idee dat je als organisatie bijdraagt aan het welzijn van de inwoners en hen waar nodig ondersteunt, gaf me een gevoel van voldoening. Het is die persoonlijke impact die me inspireerde om mijn stage hier te beginnen.
Wat was het eerste dat je dacht op je eerste stagedag?
Op mijn eerste stagedag dacht ik meteen: Wat een warm welkom! Mijn collega’s waren vriendelijk en oprecht blij om een nieuw gezicht te zien. Vanaf het eerste moment voelde ik me thuis op de dienst. Ik kreeg meteen een aantal taken toegewezen, waardoor ik direct aan de slag kon en mezelf kon bewijzen. Het was duidelijk dat deze stage druk zou worden, maar vooral ontzettend leerrijk.
Hoe zou je de werksfeer en samenwerking binnen het lokaal bestuur beschrijven?
De werksfeer binnen het lokaal bestuur is warm, collegiaal en dynamisch. Iedereen is toegankelijk en bereid om elkaar te helpen waar nodig. Er heerst een fijne balans tussen professionaliteit en gezelligheid, wat het werken hier aangenaam maakt.
Wat zijn enkele vaardigheden of lessen die je hebt geleerd tijdens je stage en in je huidige functie?
Tijdens mijn stage en in mijn huidige functie heb ik mijn communicatievaardigheden ontwikkeld, zowel schriftelijk als mondeling, wat essentieel is voor het helder overbrengen van informatie naar collega’s en inwoners. Daarnaast heb ik geleerd om mijn tijd efficiënt te beheren, prioriteiten te stellen en mijn werk goed te plannen binnen een vaak druk en afwisselend takenpakket.
Ik heb geleerd om snel en effectief oplossingen te vinden voor onverwachte uitdagingen en hierin initiatief te nemen. Ook heb ik ervaren hoe belangrijk samenwerking is binnen een team. Door open te staan voor feedback, flexibel te zijn en samen te werken aan gemeenschappelijke doelen, heb ik mijn bijdrage kunnen leveren aan het succes van de organisatie.
Tot slot heb ik mijn creativiteit kunnen ontwikkelen door het bedenken en uitvoeren van communicatieprojecten. Deze ervaringen hebben niet alleen mijn professionele vaardigheden verbeterd, maar ook mijn zelfvertrouwen vergroot.
Wat is het grootste verschil tussen de Emma die als stagiaire begon en de Emma van nu?
Het grootste verschil is de groei in zelfvertrouwen en professionaliteit. Als stagiaire was ik nieuwsgierig en leergierig, maar ook onzeker over wat ik allemaal kon bijdragen. Nu ben ik veel zelfverzekerder en heb ik een duidelijk beeld van mijn sterke punten en hoe ik die kan inzetten.
Ik durf nu meer initiatief te nemen, zelfstandig beslissingen te maken en verantwoordelijkheid te dragen. Mijn ervaring heeft me ook geholpen om een beter overzicht te krijgen in mijn werk, waardoor ik efficiënter en doelgerichter kan handelen. Emma van nu is niet alleen professioneler, maar heeft ook een diepere passie ontwikkeld voor wat ze doet en de impact die ze kan maken.
Stel je voor: je mag één dag van baan ruilen met iemand binnen het lokaal bestuur. Wie zou dat zijn en waarom?
Als ik één dag van baan zou mogen ruilen, zou ik kiezen voor een functie bij de dienst Burgerzaken. Het lijkt me fascinerend om te zien hoe deze dienst werkt, aangezien ze zo’n centrale rol speelt in het leven van de inwoners. Van geboortes en huwelijken tot identiteitskaarten en adreswijzigingen, ze begeleiden mensen bij belangrijke momenten en veranderingen in hun leven. Ik zou graag ervaren hoe het is om inwoners rechtstreeks verder te helpen met administratieve en praktische vragen en om zo een nog beter inzicht te krijgen in hoe we als lokaal bestuur bijdragen aan hun dagelijkse leven.
Welke boodschap zou je aan jongeren geven die overwegen om bij het lokaal bestuur stage te lopen of te werken?
Aan jongeren die overwegen om stage te lopen of te werken bij het lokaal bestuur, zou ik willen zeggen: ga ervoor! Het is een unieke kans om ervaring op te doen in een werkomgeving waar je echt een verschil kan maken voor de gemeenschap. Je leert veel, van samenwerken en communiceren tot het aanpakken van uiteenlopende uitdagingen. Bovendien werk je in een warme, collegiale sfeer waarin je jezelf kan ontwikkelen en je talenten kan ontdekken.
Wat is jouw favoriete koffiepauze-moment op het werk?
Mijn favoriete koffiepauze-moment op het werk is wanneer we samen met het team even de tijd nemen om gezellig bij te praten. Het is niet alleen een moment om even te ontspannen, maar ook om ideeën uit te wisselen of gewoon te lachen om leuke anekdotes.