Voor de afdeling Vrije tijd, die diensten vrije tijd, lokale gemeenschap en bibliotheek omvat, zoeken wij een:

Beleidscoördinator Vrije tijd - cluster Lokale economie
(vervangingscontract)

Wat houdt de functie in?

De dienst Vrije tijd stuurt, begeleidt en coördineert het gemeentelijk vrijetijdsbeleid met als doel om een optimale afstemming tussen de diverse actoren in het brede vrijetijdsveld te bekomen.

Je bent het aanspreekpunt voor bewoners, organisaties en lokale ondernemers en ondersteunt hen bij hun initiatieven. Je doet dat op verschillende manieren:

• Promoten: je bent een voorvechter van lokale ondernemers en ondersteunt initiatieven die lokale economie promoten in onze gemeente.
• Ondersteunen en aantrekken: je bent de verbindingspersoon tussen de mogelijke nieuwe en huidige handelaars en het lokaal bestuur en staat hen bij met advies om maat. Je past de lokale reglementen rond handel toe. Je doet beroep op onze jurist voor de relevante wetgeving of zorgt voor een correcte doorverwijzing wanneer dat nodig is.
• Organiseren: je staat zelf in voor een aantal activiteiten en evenementen. Zo coördineer je de vrijdagmarkt en kermissen, ben je de drijvende kracht achter een aantal campagnes (Ik koop in Hoeilaart, Hoeilaart Bruist, enz..), organiseer je de jaarmarkt en rommelmarkt tijdens het Druivenfestival.
• Projectmatig werken: je ontwikkelt beleidsprojecten rond ondernemerschap (bijvoorbeeld: uitwerken detailhandelsplan van de provincie).

Klik hier voor de volledige algemene functiebeschrijving van een beleidscoördinator Vrije tijd.

Wat verwachten we van jou?

Je hebt:

• een bachelordiploma. 
• We appreciëren kennis in de materie, al houden we evengoed rekening met je vaardigheden, motivatie en leergierigheid.

Wat hebben we jou te bieden?

Je krijgt een deeltijds vervangingscontract (50%) als bediende barema B1-B3 om een langdurige afwezigheid op te volgen.  

Loon: afhankelijk van je ervaring en voor een deeltijdse functie, tussen € 1.545,74 en € 2.577,71 bruto/maand (vraag gerust een loonsimulatie).

Je komt terecht in een organisatie die het welzijn van haar medewerkers stimuleert via uitgebreide leerkansen, het bevorderen van de fysieke en mentale gezondheid en door te werken met vertrouwen in elkaar. Dit gebeurt in een leuke werksfeer met interne groeikansen en in een professioneel kader.

Je krijgt een uitgebreid pakket aan extra voordelen:

• Gunstige verlofregeling (35 dagen + extra feestdagen).
• Mogelijkheid tot fietslease.
• Eindejaarstoelage in december en dubbel vakantiegeld in mei.
• Maaltijdcheques van 8 euro.
• Eco- en geschenkcheques t.w.v. 200 euro (pro-rata deeltijds).
• 2de pensioenpijler 3 procent (pensioenopbouw via werkgever).
• Premies (geboorte, huwelijk, overlijden, pensioen), tussenkomsten in medische kosten (ook voor gezinsleden) en allerlei kortingen (voordelenwebsite).
• Fietsvergoeding van 0,36 euro/km.
• 100 procent terugbetaling openbaar vervoer.
• Gratis parking.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstige tarieven voor gezinsleden (bij contract onbepaalde duur).
• Nuttige anciënniteit wordt volledig overgenomen.

Hoe kan je solliciteren?

Bezorg je cv en sollicitatiebrief ten laatste 21 juli 2025:

• via het online sollicitatieformulier (klik hier)
• of per mail naar personeelsdienst@hoeilaart.be
• of per afgifte aan of per post naar Lokaal bestuur Hoeilaart, t.a.v. Personeelsdienst, Jan van Ruusbroecpark z/n, 1560 Hoeilaart

Hoe verloopt de selectie?

De aanwerving gebeurt op basis van:

• een niveautest (indien je niet in het bezit bent van een bachelordiploma).
• een verkennend gesprek (eliminerend) bij meer dan 7 kandidaten.
• een schriftelijke thuisopdracht van vrijdag 25 juli tot en met maandag 28 juli (9 uur) 2025.
• een mondelinge proef ter plaatse: maandag 4 augustus 2025.

Snelle indiensttreding mogelijk.

Meer weten?

Aarzel niet om bij de personeelsdienst meer informatie te vragen over de functiebeschrijving, de arbeidsvoorwaarden of de selectieprocedure.